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    职位详细信息

    • 工作性质:全职
    • 工作地点:姜堰
    • 学历要求:本科
    • 性别要求:不限
    • 薪水待遇:面议

    岗位职责

    岗位描述:
    岗位职责1根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2完善人力资源管理体系,包括招聘培训绩效薪酬及员工发展等体系的全面建设;3及时完成公司人才队伍建设的要求;4向公司决策层提供人力资源组织机构等方面的建议;5人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6推进公司企业文化建设,提高团队战斗力及凝聚力;7及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 任职资格1大学本科及以上学历,企业管理人力资源等相关专业优先;25年以上大型企业或上市公司人力资源管理工作经验者优先;3良好的组织协调能力判断与决策能力商务谈判能力人际沟通人力及文字处理能力;4熟悉国家有关政策法规,熟悉人力资源管理的各个职能???。待遇:1面议,底薪+提成+股权激励 (其它待议); 2其他福利:工龄工资合理化建议奖励生日贺礼;结婚贺礼职工子女学业奖励异地员工提供员工公寓定期举办文体活动等。
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